Meta公司即将开始下一轮裁员

Meta公司的持续裁员是首席执行官马克·扎克伯格在2023年制定的“效率年”计划的一部分。这种裁员现象提醒人们，像Meta这样规模庞大的科技公司，在经历了近二十年几乎不间断的增长之后，现在正面临着激烈的裁员和紧缩措施。

马克-扎克伯格在上个月的一篇Facebook文章中写道：“这将是艰难的，但我们别无选择。在接下来几个月里，组织领导人将宣布重组计划，着重于扁平化我们的组织、取消优先级较低的项目，并降低我们的雇用率。”

Meta公司持续裁员是马克-扎克伯格2023年“效率年”计划的一部分。这提醒人们，在经历了近20年几乎不间断增长之后，像Meta这样大型科技公司现正面临激烈裁员和勒紧裤腰带措施。

硅谷作为一个整体正在经历经济衰退，这极大地改变了曾被认为自由消费的工作文化。丰厚福利、旅行休假和不停招聘已成过去式。在过去一年里，几乎每家主要科技公司都进行了数轮裁员。而Meta公司则发布了连串裁员信息。

虽然股市对Meta公司去年进行裁员反应良好，但员工士气却受到影响。据Vox网站1月份报道称：关于公司领导层乐观信心内部调查的员工情绪是近期最低的。几个消息来源描述了过去几个月在一种不稳定状态下工作，很难完成任何工作。

“我认为人们已经厌倦这一切，现在只是忽略它们。” 一位匿名Meta公司员工说道。他补充说：“在你无能为力时继续担心会带来太大压力。”

Meta公司的下一轮裁员表明，科技界裁员并未结束，而是开始了新一波裁员浪潮。